「ルールを守る」だけでは生き残れない時代
コンプライアンス──企業に勤めるサラリーマンにとって、これほど耳にタコができる言葉はないでしょう。「規則を守れ」「報告・連絡・相談を怠るな」「リスクを最小限に抑えろ」。確かに、それは正しい。けれども、ただルールを守るだけで成果が出る時代はとっくに終わっています。
特に昨今のビジネスシーンでは、AIやデジタル化、グローバル競争の激化により、サラリーマンたちはかつてないほどのプレッシャーにさらされています。ここで重要なのは、「ルールに縛られすぎて動けなくなる」ことを防ぐことです。
「コンプライアンスなんてクソ喰らえ」と言い放つサラリーマンたちの姿勢には、意外なほど深い真実が隠されているのです。
ルールを破る勇気が新しい価値を生む
ある企業の営業マン、佐藤さん（仮名）は、まさに「コンプライアンスなんてクソ喰らえ」を地で行くタイプのサラリーマンです。彼の営業スタイルは大胆そのもの。
例えば、会社の規定では「顧客との接触は平日のみ」というルールがありましたが、佐藤さんは週末でも顧客と会うことを厭いませんでした。彼曰く、「顧客のニーズは週末にも発生する。会社のルールがそれを邪魔するなら無視するしかない。」
その結果、彼は他の営業マンが獲得できなかった契約を次々と勝ち取り、社内でトップの営業成績を維持しています。もちろん、上司から「ルール違反だ」と叱られることもありますが、彼の言い分はシンプルです。
「ルールを守るのは大事だけど、顧客を守るほうがもっと大事だ。」
コンプライアンスの本当の意味を理解せよ
ここで重要なのは、「コンプライアンス＝ルールを守ること」ではないという点です。コンプライアンスの本質は、「社会的責任を果たすこと」や「倫理的に正しい行動を取ること」にあります。
佐藤さんのようなサラリーマンは、ルールそのものを無視しているわけではありません。むしろ、ルールの背景にある「顧客第一主義」や「結果を出す責任」を重視しているのです。
クビ覚悟のサラリーマンが生むイノベーション
大胆な行動を取るサラリーマンは、しばしば「社内の異端児」として扱われます。しかし、こうした異端児こそが新しい価値を生み出す原動力となるのです。
たとえば、あるIT企業のエンジニアである田中さん（仮名）は、上層部が「失敗する可能性が高い」として却下したプロジェクトを、こっそり個人の時間を使って進めていました。その結果、田中さんのプロジェクトは見事成功し、会社に数十億円の利益をもたらしました。
もちろん、彼の行動はルール違反でしたが、会社全体がその成果を認めざるを得ませんでした。田中さんはこう語ります。
「リスクを恐れていては何も生まれない。ルールを守るだけのサラリーマンには、イノベーションを起こすチャンスはない。」
「クビ覚悟」の裏にある覚悟
ただし、「コンプライアンスなんてクソ喰らえ」と言っても、何でも好き勝手にやればいいわけではありません。そこには、必ず「結果を出す覚悟」と「リスクを引き受ける責任」が伴います。
ルールを破るという行為は、失敗した場合に大きな代償を伴います。上司や同僚からの批判、場合によっては本当にクビになることもあるでしょう。それでも彼らは、「結果を出すことが最優先だ」と信じて行動します。
あなたも「クビ覚悟」で挑戦するべきか？
ここで重要なのは、自分自身の職場や立場に応じて、この「クビ覚悟」の精神をどう活かすかを考えることです。
- リスクを取るタイミングを見極める
すべてのルールを無視するわけではなく、本当に必要な場面でのみ大胆な行動を取る。 - 結果を出すことを最優先に考える
ルールを破る以上、それに見合う結果を出す覚悟を持つ。 - 周囲を巻き込む勇気を持つ
自分一人で行動するのではなく、同僚や上司を巻き込むことでリスクを分散させる。
まとめ：ルールを守るだけでは未来はない
「コンプライアンスなんてクソ喰らえ」という言葉には、ただの反抗ではなく、ビジネスの現場で必要な「柔軟性」や「挑戦する精神」が込められています。
もちろん、すべてのサラリーマンがこの精神を実践できるわけではありません。しかし、成功するためには、時にルールを破る勇気が必要なのです。
あなたはどう思いますか？ルールを守り続けることで得られる安定と、ルールを破ることで得られるチャンス──どちらを選びますか？その答えが、あなたの未来を決めるかもしれません。
