転職の面接・面談のスーツの着こなしと見た目

• スーツは変なシワが入っていないものを着る
• 必ず清潔な白のＹシャツを着ること
• お洒落ではなく印象の良い短髪かミディアムの長さで整えた髪型で挑む
• 靴は黒、磨いておくこと、靴下にも注意
• ニオイは香水もNG『完全無臭』を目指す

スーツは高級かどうかなど、一切気にしません。

面接する側も安いスーツを着ていることも多くあります。

しかし、ジャケットがシワだらけ、膝が出たスラックス、運動靴みたいなビジネスシューズを履いてくる人は、99％採用しません。

なぜなら、職場で不潔そうな人材は同僚との融け込みが悪いというイメージがあるからです。実際不潔かどうかは別にして、印象として『清潔感』は重要です。➡︎清潔感UPのリーズナブルなおすすめスーツはORIHICA

見た目が9割ならどこを見ているか

営業マンのキャリア採用では、靴は多くの人が見ています。

髪型は切ってしまえば印象が変わってしまいますが、靴は日頃の生活を確認する良い材料です。

どれだけ綺麗に磨いていてもカカトがすり減っていたら、この日だけの身だしなみだと判断します。

もちろん、綺麗に磨き込まれた靴を履いてくる営業マンは圧倒的に年収もキャリアも採用率も高いです。

私自身、靴が綺麗に磨き込まれている、俗に言うハイシャインができる営業マンで酷評があり不採用になった人は記憶にありません。

ボロが出やすい面接でのスーツの着こなし

• ジャケットの内側のポケットに名刺入れ以外入れない
• ポケットに小銭や鍵・携帯電話を入れない
• 尻のポケットに財布は、この時だけはやめておきましょう
• 第一ボタンを開けてネクタイを締めない（ネクタイの結び目でバレます）
• ジャケットのボタンを留めすぎない（2つボタンなら上のボタンだけ留めます）

完璧を目指して不完全な転職面接はベスト

面接や面談をしていて思うのは、完璧な面接は印象が薄いということです。

わざとするのは難しいですが、「電車が遅れた」「道に迷った」という理由で面接に遅れてくる人も中にはいます。

そんな時ほど人は本質を見ることができ、汗だくで息が上がっている中飛び込んでくる人もいれば、綺麗にアイロンを当てたハンカチで額を拭く人もいます。

面接の強者では、「すみません、どうしても暑いので上着を脱がせてください」と大きな声で言い、脱ぎ出す人もいました。

しかし、最後のエピソードの上着を脱いだ人は、想像以上に鍛え上げられた肉体がシャツからでもわかり、面接官は「何か鍛えているのですか？」と空気を変えられてしまったこともあります。➡︎自宅をジムにできる通販サイト

転職の面接・面談のスーツの着こなしと見た目は重要

採用担当をしていて思ったのは、何よりも話すことと見た目のバランスが取れていない人材と出会った時です。

ビシッと決めているのに、質問の的を捉えていない回答が多い人もいます。

逆に、見た目に全く気をつけていないのに、頭の良さや回転の良さを感じる人。

そういうギャップが生まれている場合、採用担当は非常に悩みます。

何より、見た目が良い人は多少のキャリアやスキルのギャップも入社してトレーニングをすれば調整できます。

しかし、価値観として身だしなみやマナーを求められる場にこの格好をしてくるということは・・・と心配みなることも多々あります。

転職はマナーが大切、こだわりすぎるのはNG

身だしなみがだらしない印象を与える人と同じくらい残念なのが、ファッションにこだわりすぎている人です。

最近はクールビズ・ウォームビズブームなどもあり、一流企業の経営者などが脱スーツ宣言をする中で、スーツがお洒落すぎたり、髪型が奇抜な人もいます。

人事の採用としてスキルや経験値、ポテンシャルも含め吟味はしますが、今の転職先がどういう社風かをしっかり確認してから『我』は控え目に出しましょう。