【失敗しない】40代の転職知識

【失敗しない】40代の転職知識

40代の平均年収を知る

40歳代の平均収入は男性の場合600万円程度です。

もう少し貰っていそうな年齢層です。

もちろん2000万円ほど稼いでいる人も300万円ほどの人もいて、平均が600万円なので通勤で隣に座ってる同じくらいの歳の人が600万円貰っているとも限りません。

しかし、転職する際に企業側は年齢に応じた年収・報酬を準備します。

今の年収が600万円よりも多い場合は、ハイクラスの転職エージェントを利用するなど自己分析に役立つ指数だと言えます。

ちなみに、40代の女性の平均年収は300万円と厳しい差が生まれています。

なぜここまで40代は男女の年収差があるのか

40代の女性ももしかすると、私たちのサイトを読んでくれているかもしれないので補足しておきます。

40代の女性はちょうど出産や育児からの社会復帰のタイミングが重なり、正社員ではなく契約社員やパートでの雇用(非正規雇用)が多いからです。

逆に育児休暇をほぼ取らずに家族などの協力を得て仕事をしている人たちは、男性顔負けの年収を確保しています。

特に生命保険会社での管理職であれば、40代で700万円〜1000万円ほどは国内生命保険会社でも受け取るキャリアパスが可能です。

40代の転職で年収が下がると言われる理由

➡︎年収を転職して上げるために下がる理由を知る

40代での転職で年収が1割以上上がっているのは全体3割です。

これも少ないように感じる方は多いと思いますが、全年齢を対象にしても実はさほど変わりません。

転職者の転職理由は年収を上げたい、キャリアアップをしたいというだけでなく、体調や病気による転職や、クビ・リストラ・解雇された人たちも対象です。

要するにポジティブな転職だけで指数を出すことができないため、このような低い数字になってしまうのです。

40代で管理職・役職に就くハードル

40代で管理職・役職に就くのはハードルが高く、キャリアアップの転職で実現しなかったという意見も散見されます。

しかし、40代で役職に就いてる人は20%強しかいません。

40代で管理職・役職に就く方法

➡︎年収を捨てる

40代で管理職や役職に就くのが目標なのであれば、転職時の年収アップは少しばかり目を瞑る必要が出てくると言えます。

40代で管理職に就くことはできます。

しかし、大手企業で管理職を中途採用することは稀です。

中小企業やベンチャー企業、小会社などであれば40代でも十分管理職に就くことは可能です。

40代で管理職・役職に就く方法

都市部を捨てる

40代で管理職になっている人たちは、意外にも地方が多い傾向にあります。

都市部では海外からのビジネスマンもチームに参加させやすく、ニューヨークなど平均年収の高いおコストのかかっている人材を採用する場合、基本的には東京か大阪へ配属させます。

スキルやポテンシャルを持った人を都市部のホットゾーンに置くことが多く、配属希望も多いですが、地方のポジションはガラ空きしていることも多くあります。

40代の転職は根気が必要

40代での転職でキャリアを捨てるとネガティブな発想をしている方は多くいると思いますが、そんなことはありませんので安心してもらいたいと思います。
しかし、40代での転職は20代よりも根気は必要です。
その根気というのは、忍耐にも近いものがあります。

40代で転職を失敗させない秘訣

40代で転職に失敗してしまう方は、転職活動で一番大切な部分を妥協してしまうことで起こりやすい傾向にあります。
もちろん、一番『今回の転職で重要なこと』は人それぞれ違います。
しかし、その重要視していることを妥協してしまうのは、内定を貰った安心感から生まれるものです。

40代の転職は10社以上応募は当たり前

40代でキャリアアップや年収アップを目指している方は、転職活動に非常に注力しています。
ほぼ転職サイト・転職エージェントは登録し、情報収集に余念がない方々が転職に成功しています。
20代でも10社以上自分の働きたい会社を探すのは至難です。
40代で10社以上働きたい会社を探すには、相当な情報量が必要なことはお分かりいただけましたでしょうか?

退職してから転職活動する

=キャリアを完全に捨てることになる
今の時代に想定できないハプニングで仕事を辞めてしまった方もいると思います。
しかし、中には転職活動に集中するため会社を辞めたという方もいます。

40代は絶対に、在職中に転職活動をするべきです。

辞めてしまえば仕方ありませんが、『在職しているという信用』は大きいもので、現職が無職と書くのは精神衛生上も良くありません。

40代の転職は精神面で勝負

40代になると人は多少守りに入るものです。

家族を養う人もいれば、親の介護がある方もいます。

その中で仕事がないというストレスは、想像を絶すると思います。

そして、少なからず転職活動中に、合わない企業との縁や不採用通知と対面することもあります。

自分のメンタルを安定させるためには、在職中で経済的な不安がない状態で行うことをおすすめします。

仮にも独立してみて、雇われている方が向いていると思って転職を早めに決断するのであれば、比較的早く仕事は見つかっています。

無職で転職活動難航中の40代

「こんなはずでは・・・」と仕事を辞めて、転職に難航している40代の方も多ると思います。

そんな時は、人生のチャンスだと思ってみていいと思います。

ネガティブに考えれば考えるほど、ドツボにハマってしまいます。

それは40代だからではなく、生きていれば皆ネガティブなサイクルにハマれば抜けにくくなるものです。

厳しいと実感してから転職を成功させる

40代で転職に難航して、『厳しいぞ・・・』と感じたら、まず一番最初に見直す点は企業や採用側のニーズです。

今、仕事はたくさんあります。

これは事実です。

後継者問題・慢性的な人手不足に悩む企業は数えきれず、黒字企業なのに会社を閉める事態になっています。

そんなガラ空きマーケットに転職すれば、年収もキャリアアップをかなり簡単にできます。

 

40代で、ちょい難ありでも採用されやすい業界

  • 運送業への転職

慢性の人手不足に加えEコマース(通販サイト)のAmazonや楽天、メルカリなどが配送ニーズの底固めをしているため、需要はあります。

最近では、下請けの運送会社にまで余波は行き、フリーランスで運送業を開業する人も増えているホットな業界です。

  • タクシー・ハイヤー・運転手への転職

腰が悪くなければ定年後も個人でできる仕事は運転手の仕事です。

運送業にも似ていますが、高齢者施設やデイケアなどの送迎などにもニーズがありとりあえず仕事が欲しいという方にはおすすめです。

面倒でも40代で転職に成功する2つの方法

転職エージェントに片っ端から登録する

転職活動は面倒でも40代は調べて見つかった、全ての転職エージェントに登録するべきです。

理由は簡単で、年間を通して需要に変動があり転職サイトや転職エージェントごとに得意・不得意があるからです。

自分に合わないと思っているエージェントから意外にも、良い求人案件を紹介されるということもあります。

引越し・エリア変更で転職成功

想像以上にエリアによって求人は集中したり、全く求人がないエリアだったりが分かれます。

駅一つで全く変わってきます。

さらに言えば、仕事を辞めてしまい仕事を大至急求めている場合は、単身でもすぐに地方で移り住めるかどうかで採用は変わってきます。

地方は40代の働き手で営業や経営のブレインになる人材を探していることも多く、数年後にはそのまま会社の後継者として会社を継ぐこともできる可能性があります。

他にも、経営者と近い企業で働けば、「〇〇さんのところに手助け行ってきて」と言われ同じようなチャンスや縁を手にするビジネスマンも多くいます。

番外編 副業で収入を得る

そもそも、お金がないと不安になるというのは、皆が感じることです。

それであれば、経済的に不自由しないうちに副業や副収入を得る方法を探しておくべきだと言えます。

FXなどはスマホ一つで運用できますし、少額からでも十分利益もトレーニングもすることができます。

 

WEBライターの紹介: Yoshi

1981年生まれAB型

アパレルメーカー勤務後、人材開発・トレーニングを担当。

人事業務に携わり、中途採用・キャリア採用を主に担当。

その後独立、国内企業のCSR調査事業を某大手コンサルティング会社のサポーターとして参加し、その後就活セミナーやベンチャービジネスのゲスト講師として講演活動をスタート。

大阪の大学でベンチャービジネスなどの講義を担当し、執筆業を開始。

共同出版にて出稿、大学内の広報誌で2期出稿。

現在は、WEBライターの他に、転職やキャリア形成のアドバイザーとして活動中。

➡︎Yoshiの収入やお金事情はこちらの記事にあります

➡︎WEBライターとしてビジネススキームの紹介はこちらの記事にあります

hiro.m0603@gmail.com

全ての仕事のオファーや取材等は代表メールアカウントにお願いいたします。

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